Автор игры: Светлана Моджо, психотерапевт, тренер, игропрактик.
«Ромовый клад» — это стратегическая трансформационно-деловая игра, позволяющая решать стоящие задачи перед руководителями и сотрудниками компаний бизнес-задачи разной сложности.
Игра решает следующие задачи:
- развивает навыки стратегического и тактического планирования;
- развивает управленческие навыки, планирование и целеполагание;
- позволяет опробовать и проанализировать разные способы поведения в конфликтных и стрессовых ситуациях;
- развивает ассоциативное мышление;
- формирует коммуникативные навыки.
Что участники получают:
- отработку наиболее эффективных стратегий достижения целей;
- новый взгляд на ситуацию: увидеть не преграды, а возможности и новые алгоритмы решения различных ситуаций;
- умение создавать благоприятную бесконфликтную социально-психологическую атмосферу;
- умение эффективно коммуницировать;
- умение выбирать конструктивный стиль взаимодействия в условиях ограниченных ресурсов;
- умение брать на себя ответственность за принятие решений, нацеленных на командный результат;
- нацеленность на результат.
Целевая аудитория:
Руководители, управленцы, линейный персонал.
Возможные форматы проведения игры:
Командная настольная игра. Рассчитана на взаимодействие до 48 человек (в команде до 8 человек). Продолжительность от 3 часов (в зависимости от количества человек).
Игра позволяет специалистам проводить оценку персонала.
Отзывы
Отзывов пока нет.