Трансформационная коучинговая игра «Crazy office. Как все успеть. Бизнес-тренажер по тайм менеджменту, и не только» (настольный формат)

Трансформационная игра «Crazy office. Как все успеть. Бизнес-тренажер по тайм менеджменту и не только».

Автор игры Евгения Елисеева. Психолог, арт-терапевт, игропрактик, тренер НЛП и Эриксоновского гипноза, Профессиональный сертифицированный коуч. Действительный член Профессиональной Психотерапевтической Лиги.

Тип игры настольная, коучинговая, бизнес-тренажер.

Форматы игры. Может проводиться в открытом и корпоративном формате.

Главные результаты игры:

• Улучшение как личной эффективности, так и эффективности рабочей команды.
• Понимание принципов планирования и их практическое применение в условиях быстро изменяющейся среды.
• Повышение мотивации планировать.

Возможные запросы для игры:

• Научиться грамотно и осознанно планировать свое время в постоянно изменяющихся внешних условиях.
• Проанализировать уровень стрессоустойчивости и научиться адаптивности к быстро изменяющимся условиям внешней среды
• Выявить собственные стратегии реагирования на кризисную ситуацию и приобрести способности быстро принимать решения.

Количество игроков. Минимальное – 1, максимальное – 8, оптимальное – 6.

Время игры. От 2 до 4 часов. Среднее стандартное время – 3 часа.

Общее описание игры.

Как часто вы планируете и… не выполняете свои планы? Вы применяете самые разные системы структурирования своего времени, обучаетесь на разных тренингах и курсах. Но тут что-то случается, и все планы летят в пропасть. Внешние обстоятельства оказываются сильнее принятых нами решений, а значит, следует менять стратегию достижения своих целей.

Игровой бизнес-тренажер «Crazy office. Как все успеть» поможет научиться гибко подходить к процессу планирования и распределения временного ресурса. Это прекрасный тестер и тренажер стрессоустойчивости и адаптивности к быстро изменяющимся условиям внешней среды.

А еще игра является прекрасной диагностикой ключевых компетенций менеджеров высшего и среднего звена, предпринимателей и специалистов самых разных направлений деятельности. Ведь в игре участники обязательно проявят свои стратегии реагирования на кризисную ситуацию и продемонстрируют способности принимать решения.

Добро пожаловать в Crazy office. Здесь вам точно не будет скучно!

Как играть в игру? Игровое поле представляет собой офисный лабиринт, состоящий из квадратных тайлов четырёх видов. Игроки получают задачи, которые необходимо выполнить. Однако при каждом игровом ходе игровое поле немного меняется, и игрокам приходится искать новые пути выполнения заданий.

Целевая аудитория игры. 

• Life-коучам: для диагностики актуального баланса жизни и создания среды для изменения стратегий реагирования в стрессовых ситуациях.
• Бизнес-тренерам: для обучения самоорганизации и использования личного и рабочего времени.
• Психологам: для диагностики, демонстрации и коррекции «провальных» способов планирования.
• HR-менеджерам: для диагностики компетенций сотрудников и претендентов.
• Специалистам: для самообучения и настройки гармоничной жизни в эпоху перемен.

Какие проблемы, задачи решает игра?

• Планирование по старинке уже не работает?
• Как мне действовать в эпоху перемен? Как подстроиться к постоянно изменяющимся условиям?
• Как сказать «нет» задачам, отнимающим силы и время?
• Как расставить приоритеты?
• Как планировать и выполнять планы в стрессовых ситуациях?

Комплектация игры:

• Набор игровых тайлов (квадрат) – 100 шт.
• Фишки «Обучение» – 9 шт.
• Фишки «Время» – 24 шт.
• Фишки «Задания» – 24 шт.
• Колода карточек «Задания».
• Колода карточек «Обучение».
• Песочные часы.
• Фишки (8 шт.).
• Правила игры.
• Тетрадь участника (6 шт. + электронный вариант для печати).
• Коробка.
• Telegram-бот для проведения демоверсии игры.
• Онлайн-обучение входит в стоимость.

Электронная версия не предусмотрена. Есть Telegram-бот для проведения демоверсии игры.

Онлайн-обучение входит в стоимость. Уроки в записи плюс индивидуальная работа с автором игры или обучающим мастером.

Пожелания к профессиональному уровню ведущего игры. Важно умение управлять групповой динамикой и наличие любого профессионального (желательно высшего) образования.